----------如何成為一個傑出的工程師
讀完此篇文章深深自覺還有許多未能達成Star Engineer的條件，
雖然可以體會職場是一個充分講究貢獻與依賴人際關係的地方。
但也曾看過很多來自於後天努力，並積極參與公司任務而成為亮點的案例，
這些人從基礎做起並付出努力，重點在於積極的方向與公司的目標一致，因而受到激賞產生信心，從此在職場累積成就。
這邊文章的精神不是在強調人有哪些天份，因為提高生產力的技能並不是與生俱來的，也不是後天學不來的
爾後將會把文中所介紹的九種工作策略細細思考，領會，運用。
----------享受工作的10個態度
「享受工作的10個態度」
1. 找出你承擔這個職位的意義
不要羨慕別人的工作，要心懷感謝。
2. 成就感不是別人給的
3. 擁抱任何一個改變的機會
寧願因不能充分發揮潛能而窒息，也不願面對改革帶來的種種不快。
4. 呵護你的夢想
5. 別讓外界紛擾影響你
6. 增強和難搞的人共事的能力
7. 一次只邁進一步
PS. 記得保留休息時間。
8. 確實認清自己的限度
9. 別搞辦公室小圈圈
忙著這些事，會忘掉來到職場所為何來。
10. 心裡要有一首歌
在職場中每個人都有自己的工作態度，我認為不必去羨慕別人，別人所擁有的成就那也是他努力過後所獲得的。
唯有樂於自己的工作，認真於自己所負責的領域，並且保持謙虛的態度，才能從中得到屬於自己的成就。
對於任何挑戰，樂觀積極的去面對解決，不斷提升自己的能力，期許自己在工作領域能表現更好。
人有逃避痛苦、喜歡享樂的本性，
老實說工作是不像休閒娛樂那樣有趣，但並不是工作沒辦法變成有趣
享受工作的十個態度成就感不是別人給的
1.在職場裡，改變經常導致摩擦產生。
2.知道自己是誰，比我們是在什麼職位更重要。
3.然而，或許讓人難以接受，但你所以在現職上工作，是有原因的。
4.別忘了更遠大的目標
5.有志難伸的真相：失焦
6.樂在當下的工作
7.別讓外在紛擾影響你
8.水能載舟，但如果船進了水，即使是戰艦也會沉。
9.還有，要公平對待每一個人。
10.別搞辦公室小圈圈
11.我們得認清自己的限度，如果有人因超過限度而出事，他們的創傷會像漣漪一樣在組織擴散。
12.找出你承擔職位的意義媒體往往給人一種印象，即「成功」的人不需要工作，我們對現職的不滿，部分也導因於此。
13.和難搞的人一起工作
14.不想被職場敵意病毒感染，我們必須以行動證明。
15.一般人常希望能夠預期前景，寧願千篇一律，寧願因不能充分發揮潛能而窒息，也不願面對改革帶來的種種不快。
16.人生是場馬拉松，將整段路程劃為許多小步驟，逐步完成。
17.要達到我們的目標，我們需要邁出好幾大步，但不要一味想著這些大步，只要一次跨出一小步就行了。
18.辦公室的勾心鬥角哪兒都有，謠言、不正常的男女關係、背後中傷以及人類可能製造的一切醜事，都在這類派系匯聚。
19.我們要注意身體的訊號，注意職場生活中自我加諸的需求所引起的情緒反應。
20.千萬不要對人不對事，要為生活而工作，不要為工作而生活。
21.歌聲是威力強大的武器，它能化解人的仇怨，有時小哼一曲能將千萬煩惱一掃而空。
22.心裡要有一首歌
23.這對我們職場成功的重要性，不亞於我們的資歷和才幹。
24.成就感不是別人給的
25.對於在敵意工作環境中奮戰的我們，心中能不能常保那首靈魂之樂的活躍，可能是我們成功或挫敗的關鍵。
26.首先，要把目光擺在目標上。
27.擁抱任何一個改變
28.工作的首要原因不應是金錢。
29.忙著這些事，會忘掉來到職場所為何來。
30.穿行過你工作環境的水上，但不要讓這「水」污染你。
31.重點不是「Show me the money」，而是「告訴我使命是什麼」。
32.遇到難搞的人，要保持專業精神。
----------成功的八種配方
----------專業精神
----------細節裡的競爭力
----------熱情
----------鄭弘儀的故事最強的複利投資，就是投資自己
----------養成高效率的習性
